教育制度
新人看護師教育研修
基礎看護技術の確実な習得はもちろん、社会性と責任感のある看護師の育成を目指します。
詳細につきましては、看護部までお問合せください。
目標
- 職場への早期適応と看護実践者として基本的な能力を習得できる。
- 社会性を身につけ、責任感を持って業務を遂行できる。
- 実践や研修を通して看護観を見つめなおし、二年目に向けての目標を明確にする事ができる。
- 毎月目標を持ち自己を振り返り、次月に生かすことが出来る。
年間研修スケジュール
4月
基礎看護技術研修
5月
優先順位を考えよう
6月
フィジカルアセスメント
7月
リフレッシュ研修
8月
急変対応
9月
エンゼルケア
夜間研修 4～8月
10月
交流会
11月
看護診断
12月
人工呼吸器
1月
看護倫理
2月
１年間の振り返り
3月
次年度に向けて
教育体制
プリセプターと教育担当者が業務や看護技術だけでなく日常生活でもよき相談相手としてサポートしています。
教育担当者
プリセプターと新人看護職員の良き相談相手となり、ほっとできる存在でありたいと思っています。
プリセプター
根拠を持って看護実践できるように、新人看護職員の考えを導き出す指導を心がけています。
新人看護師
いつもプリセプターがそばで見守ってくださっているので、安心して働ける環境です。
いきいきと輝くあなたを全力でサポート！
研修風景
