教育制度
段階別研修プログラム
成長するたび、目指すべき自分が見つかる
将来の夢に合わせて選べる充実の研修制度であなたをバックアップ。
当院では、入職後1年にわたり行われる新人研修のほか、一人ひとりが年間のテーマを決めて計画、実践することで自ら新しい技術や知識を習得、研鑽できる段階別研修を実施しています。
看護研修
共通コース
ステップ1基礎コース
助言を受けて基本的な看護実践ができるステップ2基礎コース
自立して所属部署の看護実践ができ、メンバーシップを発揮できるステップ1・2 メンバーとしての役割を理解し能力を身に着けることを目指します
ステップ3スキルアップコース
個別的な看護を実践しリーダーシップを発揮するステップ4スキルアップコース
熟練した看護を実践し、チーム医療を推進するステップ3・4 リーダーとしての能力を身に着け役割を果たすことを目指します。
管理者コース
専門コース (看護研究、実習指導、認定看護師への道)
それぞれの希望に合わせて、さらなるキャリアアップが可能です。
個人のレベルに応じたスキルアップ
経験年数に関係なく、自分のレベルに合わせて習得できるので、中途採用の方も以前のキャリアを活かしながら成長できます。
「看護研究」や「院外研修」にも力を入れています。
自身のレベルアップや技術の向上、さらに視野を広げるため、積極的に看護研究や院外研修への参加を実施しています。
