看護師１年目　スキルアップ研修会(✿◡‿◡)

4月から半年ほどが経ち、入職1年目の新人さんたちは そろそろ各部署の雰囲気や業務内容に少しずつ慣れてきた頃だと思います😊 さて、先日入職1年目への「スキルアップ研修会」が開催されたので、 その様子を少しお伝えしていきます‼ 研修では『脳卒中リハ

2022年度　特定行為 領域別研修 (*‘ ‘ *)

外科系基本領域 創傷管理関連の『褥瘡又は慢性創傷の治療における 血流のない壊死組織の除去』の研修がありました🐖   豚足を使用したデブリの演習では、 はじめは、緊張しておそるおそるしていましたが、 慣れてくると「楽しい～🤗

2022年度　新興感染症の発生等を想定した訓練🥽

2022年度に診療報酬が改訂され、「感染管理」分野では新型コロナウイルス感染症での対応を踏まえて、有事の際に地域の医療機関・医師会・保健所と連携していくことがさらに重要となりました。その取り組みの一環として「新興感染症発生等想定訓練」を行うことになっていま

2022年度　看護師特定行為研修(*‘ ‘ *)✏

2022年度の看護師特定行為研修が4月から始まっています✩ 本年度は法人で8名の受講生が参加しています❢   今日は、フィジカルアセスメント演習🧍‍♀️ 「問診・視診・触診・打診・聴診」から全身状態の観察・把握を行い、

3年目 第１回スキルアップ研修✏

入職して3年目の看護師を対象に第1回目のスキルアップ研修が開催されました✿   本日は、認定看護師6名による講義🖊 「摂食嚥下」「糖尿病」「がん性疼痛」「皮膚・排泄ケア」「集中ケア」「感染管理」それぞれの看護分野に特化した技術や知識

同じ大学の仲間

はじめまして 僕たちは同じ大学を卒業した2人です。 学生時代は学年も違い、まったく面識がありませんでした。 ですが、定期開催の男性看護師会の集まりで、勤務している部署は違いますが、社会人になってから仲良くなりました。 こうやって

研修ゲーム　～最大限の力～

11月にクリニカルラダーⅠの『メンバーシップ研修』を行いました。 チームでタワーを作ります。 意見を出し合い、役割分担を決め、時間内に一人一人が最大限の力を出す❕ 完成♪ チームが一丸となって目標を達成した時の嬉しさ楽し

午後からの短時間勤務～ゆっくり、じっくり関わる看護～

院内デイケアを担当している看護師Kです😄 今日は✨院内デイケア✨についてご紹介いたします。 月・水・金曜日　13：00～16：00 石切生喜病院内の展望ホールで行っています。 対象は入院患者さまです。 音楽を流しながら、季節に応じ

2年目看護師　表彰(^^)/

この夏、2年目看護師に『表彰状』を教育担当者からお渡ししました。 個人個人の✨頑張りに対しての✨賞✨です😄 だから、賞の名前は一人ひとり違います。 他の部署も同じように表彰してますが、 今回は私が所属している病棟の自慢の仲間

5月　新人看護師研修

4月20日まで続いた集合研修が終了し、5月からの集合研修は1月に1回の開催となります。 5月は『先輩の経験談から学ぶ』とし、2年目の先輩看護師2名から経験談を聞き、質問に答えてもらいました。 1年後の自分を疑似体験できていたらいいな　と思います。